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ご提供できるプログラム一覧表

★ワークライフバランス経営者向けセミナー

ワークライフバランスの実現に一番必要なもの、それはトップの強い意志。
何故働き方を変える必要があるのかTOP自らが理解し、社員に向けて強力なメッセージを出し続けることが何よりも重要です。
 

 

☆定年前に知っておきたい公的保険セミナー

 

☆ワークライフバランス管理職向けセミナー

☆マイナンバー従業員向けセミナー

 

ワークライフバランス実現のためには管理職の意識改革が重要です。
これまでとは違う評価の基準、方法を理解し、生産性を向上することに重要性を見出す。

大量介護離職が迫りくる中、従来までの考え方にしがみついていても、企業は衰退するのみ。

管理職がワークライフバランスの意味を理解し、率先して部下へ見本を示してこそ、初めて実現するでしょう。

 

★ワークライフバランス対応セミナー

ワークライフバランスを経営的な観点から考え、個々の労働者の能力を最大限に引き出しつつ、ゆとりをもって働くワークライフマネジメントや、育児休業中の部下とのコミュニケーションの方法、介護離職の防止、休業者の職場への人事的配慮、復帰前後の社員への配慮のポイントなど育児休業復帰支援の手法などを具体的に解説します。

 

★ワークライフバランス対応セミナー

 

★介護離職防止研修

団塊の世代が高齢者の年齢となる2017年。
これまでを遥かに超える規模で介護離職が発生するといわれています。
介護離職を防止するには、何よりも介護の事を知ることが重要です。そんな介護の基礎知識から仕事との両立まで、介護を知ることによって初めて介護離職を防ぐことができるようになります。
今から、その準備をしておきましょう。

 

★ストレスチェック制度への対応セミナー

 

☆医療現場における労務リスク対策セミナー

☆医療現場における労務リスク対策セミナー

 

医療機関独特の慣習や院長の意向など、ローカルルールが多く、24時間のシフト体制や看護師、薬剤師等の専門職が同一施設で働く難しさや、離職率の高いことによる慢性的なマンパワー不足など、医療機関はその抱える労務問題の質が一般企業とは明らかに異なります。

このセミナーでは、医師、看護師、薬剤師の満足度を高め、適正な評価を行うことにより定着率を高め、採用・教育コストを減らす策や、問題を抱えた一般職員への対処法など、医療機関特有の事例に基づきながら解説を行います。

 

★労働基準法改正対応セミナー

今国会では、成立が先送りとなりましたが、次期臨時国会で成立確実な労働基準法の改正案について、予測される実務対応等を交え、わかりやすく説明致します。

 

★労働基準法改正対応セミナー

 

☆ライフプランセミナー

☆ライフプランセミナー

 

60歳以降の家計と収支、年金額や平均余命などを取り上げ、実際にそれに向かってどのような対策をとるべきか、快適なセカンドライフを送るために必要な対策、準備についてわかりやすくお話致します。

生命保険会社の外交員の方必見です。

 

★年金改正対応セミナー

公務員の年金である共済年金と厚生年金が平成27年10月から統合されることになります。これに伴い、厚生年金や国民年金に大掛かりな手直しが行われ、支給基準や仕組みが大きく変わります。

ライフプランセミナー同様、生命保険会社の外交員の方必見です。

 

★年金改正対応セミナー

 

☆離婚時の年金分割セミナー

☆離婚時の年金分割セミナー

 

厚生労働省が2015年1月1日に発表した『人口動態統計の年間推計』によれば、「2.9組に1組」が別れるという状況にあり、日本の離婚率は上昇傾向にあります。

ところが、いざ離婚となった場合に、その将来を考えると必ずしも明るい事ばかりではありません。実際に離婚した場合に将来の年金がどうなるか、実例をもとに解説致します。

 

★メンタルヘルスセミナー

メンタルヘルスにおける管理監督者としての役割を認識すると共に、働き方や人間関係を含む職場環境に着目したストレス対策の重要性や、部下との良好なコミュニケーションや相談対応のために必要なラインケア能力等について学びます。

 

★メンタルヘルスセミナー

 

☆定年前に知っておきたい公的保険セミナー

企業実務担当者向け  

定年後再雇用で同じ会社で働く場合や再就職する場合、出向の場合などそのケースごとに異なる年金、医療保険、雇用保険などの基礎知識を得て、将来に備えて準備をしておく必要があります。

 

★就業規則診断・見直しセミナー

労働紛争は年々その件数が増えています。最近では裁判によらない簡易な紛争解決手段が増え、またネットの普及により、スマホなどで簡単に情報を得ることができるため、モンスター労働者が増加の一方です。こうした紛争に対処する基本が、会社の憲法である就業規則です。

このセミナーでは、実際のそれぞれの会社の就業規則を診断しながら、どのように見直す必要があるのかを実践的に解説致します。

 

★就業規則診断・見直しセミナー

 

☆社会保険料適正化セミナー

☆社会保険料適正化セミナー

 

ネットで「社会保険料適正化」として検索すれば様々な手法が紹介されていますが、その中には必ずしも従業員や役員の利益にならない、脱法行為的な内容も少なくありません。

ELMでは、社会保険労務士の強みを生かし、従業員や役員の方にプラスになるような手法をご案内いたします。

 

★確定拠出年金活用セミナー

個人型の確定拠出年金は、将来のためのお金を積立ながら節税対策にもなる優れた制度です。この個人型確定拠出年金を活用してみたいけれど制度がよく解らないという方や、どのような金融機関、商品を選べばいいのか分からないという方に個人型確定拠出年金の仕組みから具体的な活用法までを解説します。

主に自営業者の方、会社に企業型年金制度がない方を対象としたセミナーです。

 

★確定拠出年金活用セミナー

 

☆労務管理リスク対策セミナー

☆労務管理リスク対策セミナー

 

問題社員をクビにしたいがトラブルにならないように解雇できるか、能力不足の社員を解雇するか給料を下げたい、部下からセクハラ、パワハラマタハラだと訴えられた、うつ病の診断書を持参し休職する労働者の扱い等、様々な労務管理リスクに備えて予め準備をし、また対策をとるための労働法や判例の基本的な知識や対応策を学んで頂くセミナーです。

 

企業様のニーズに合わせたセミナープログラムをご提供いたします。

ELMではセミナーを自己完結できるよう、セミナーに必要な機材をELMがご用意することも可能ですので、セミナー会場の確保と受講者の募集管理だけで簡単にセミナーを行うことができます。


講演料金につきましては、講演時間と内容などによって異なりますが、企業様のご予算に応じて柔軟に対応させていただいております。

詳しくはお問い合わせフォームからご連絡下さい。

 

企業様のニーズに合わせたセミナープログラムをご提供いたします。