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基調講演・キックオフ講演に20年を超える信頼と実績のELMコンサルティング

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★伝説の講師とは?

ELMコンサルティング代表の特定社会保険労務士・セミナー講師 河村は、資格の学校で長きに渡り社会保険労務士受験講座の教壇に立って受験指導を続けて来ました。これまでに1000人以上の合格者を導いてきたその確かな知識と教える能力、飽きさせない工夫など、単なる資格者や有名人とは違う実績があります。

ソフトベンダー様や生保、損保様などが行う企業セミナーでもアンケート結果では常にトップクラスの評価を得ています。

難しいことをかみ砕いて誰にでもわかり易く、時には熱くある時は静かに、受講者の気持ちを掴んで飽きさせない工夫を随所に配し、講演を行います。
 

 

☆労務管理リスク対策セミナー

 

これまでにご提供してきたプログラムの一例

ELMコンサルティングでは、ストレスチェック制度、マイナンバー対応システム、業務管理ソフト、給与計算ソフトなど、プレゼンテーションに欠かせない基調講演やキックオフ講演等を数多くお請けしており、その内容はわかり易く良く理解できると好評を得ております。
ソフト、ハードに合わせたテーマの他、時流に合った最新の法改正情報から経営者、実務担当者として知っておくべき情報等を盛り込んで、集客を確実に増やします。

これまでの主な講演実績会社様(敬称略)

日本IBM株式会社
第一生命保険株式会社
ソルパック株式会社
TMIソリューションズ株式会社
株式会社ソルネット
株式会社ジョイフル恵利
AXA生命保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
株式会社ベル・データ
株式会社旭製作所 他多数


基調講演、キックオフ講演、企業セミナーの講師をお探しでしたらご連絡をお願い致します。

 

 

 

★ストレスチェック制度への対応セミナー

平成27年12月からストレスチェック制度が実施されました。
このセミナーでは企業として何をしなければならないか、また対応策をどのように講じるかなどを中心に実務的な内容で行いました。
厚生労働省が提供するプログラムに潜む死角の説明や実施者のストレスなど、実践的な内容でお届けしました。

 

★ストレスチェック制度への対応セミナー

 

☆医療現場における労務リスク対策セミナー

☆医療現場における労務リスク対策セミナー

 

医療機関独特の慣習や院長の意向など、ローカルルールが多く、24時間のシフト体制や看護師、薬剤師等の専門職が同一施設で働く難しさや、離職率の高いことによる慢性的なマンパワー不足など、医療機関はその抱える労務問題の質が一般企業とは明らかに異なります。

このセミナーでは、医師、看護師、薬剤師の満足度を高め、適正な評価を行うことにより定着率を高め、採用・教育コストを減らす策や、問題を抱えた一般職員への対処法など、医療機関特有の事例に基づきながら解説を行いました。

 

★マイナンバー実務対応セミナー

総務・人事部門のマイナンバー事務をなさる方を対象とした実務的な内容です。
必要に応じて、書式を用い、実際に何をしなければならないかを体系的に学んで頂きました。

 

★マイナンバー実務対応セミナー

 

☆マイナンバー従業員向けセミナー

☆マイナンバー従業員向けセミナー

 

マイナンバー対応は、社員の方全員が基本方針に従って取組み、
安易に番号を取扱うことの無いように継続的に意識を向上していくことが大切です。

そのため、一般社員の方はもちろん、契約社員、パートさん、アルバイトさんに対しても、会社としてどのようにマイナンバー対応をしていくかを理解してもらうことが重要です。

 

★労働基準法改正対応セミナー

国会での審議の状況により実施時期が見えていませんが、有給休暇の消化義務など、事業主にとって大きな負担も盛り込まれており、早期に対応をしておく必要があります。このセミナーでは、次期国会で成立確実な労働基準法の改正案について、予測される実務対応等を交え、わかりやすく説明致しました。

 

★労働基準法改正対応セミナー

 

☆ライフプランセミナー

☆ライフプランセミナー

 

60歳以降の家計と収支、年金額や平均余命などを取り上げ、実際にそれに向かってどのような対策をとるべきか、快適なセカンドライフを送るために必要な対策、準備についてわかりやすくお話致しました。

 

★年金改正対応セミナー

公務員の年金である共済年金と厚生年金が平成27年10月から統合されました。これに伴い、厚生年金や国民年金に大掛かりな手直しが行われ、支給基準や仕組みが大きく変わっています。

年金初心者の方にもわかるように、用語をかみ砕いて理解しやすい内容でお話致しました。

 

★年金改正対応セミナー

 

☆離婚時の年金分割セミナー

☆離婚時の年金分割セミナー

 

厚生労働省が2015年1月1日に発表した『人口動態統計の年間推計』によれば、「2.9組に1組」が別れるという状況にあり、日本の離婚率は上昇傾向にあります。

ところが、いざ離婚となった場合に、その将来を考えると必ずしも明るい事ばかりではありません。実際に離婚した場合に将来の年金がどうなるか、実例をもとに解説致しました。

 

★メンタルヘルスセミナー

メンタルヘルスにおける管理監督者としての役割を認識すると共に、働き方や人間関係を含む職場環境に着目したストレス対策の重要性や、部下との良好なコミュニケーションや相談対応のために必要なラインケア能力等について学んで頂きました。

 

★メンタルヘルスセミナー

 

☆定年前に知っておきたい公的保険セミナー

☆定年前に知っておきたい公的保険セミナー

 

定年後再雇用で同じ会社で働く場合や再就職する場合、出向の場合などそのケースごとに異なる年金、医療保険、雇用保険などの基礎知識を得て、将来に備えて準備をしておく必要があります。このセミナーでは、モデル年金額や実例を使い、わかり易く解説致しました。

 

★就業規則診断・見直しセミナー

労働紛争は年々その件数が増えています。最近では裁判によらない簡易な紛争解決手段が増え、またネットの普及により、スマホなどで簡単に情報を得ることができるため、モンスター労働者が増加の一方です。こうした紛争に対処する基本が、会社の憲法である就業規則です。

このセミナーでは、実際のそれぞれの会社の就業規則を診断しながら、どのように見直す必要があるのかを実践的に解説致しました。

 

★就業規則診断・見直しセミナー

 

☆社会保険料適正化セミナー

☆社会保険料適正化セミナー

 

ネットで「社会保険料適正化」として検索すれば様々な手法が紹介されていますが、その中には必ずしも従業員や役員の利益にならない、脱法行為的な内容も少なくありません。

ELMでは、社会保険労務士の強みを生かし、従業員や役員の方にプラスになるような手法をご案内致しました。

 

★ワークライフバランス対応セミナー

ワークライフバランスを経営的な観点から考え、個々の労働者の能力を最大限に引き出しつつ、ゆとりをもって働くワークライフマネジメントや、育児休業中の部下とのコミュニケーションの方法、休業者の職場への人事的配慮、復帰前後の社員への配慮のポイントなど育児休業復帰支援の手法などを具体的に解説いたしました。

 

★ワークライフバランス対応セミナー

 

☆労務管理リスク対策セミナー

☆労務管理リスク対策セミナー

 

問題社員をクビにしたいがトラブルにならないように解雇できるか、能力不足の社員を解雇するか給料を下げたい、部下からセクハラ、パワハラマタハラだと訴えられた、うつ病の診断書を持参し休職する労働者の扱い等、様々な労務管理リスクに備えて予め準備をし、また対策をとるための労働法や判例の基本的な知識や対応策を学んで頂きました。

 

企業様のニーズに合わせたセミナープログラムをご提供いたします。

ELMでは企業様の課題やニーズに合わせた研修、講演をオーダーメイドでお請けしております。
また、セミナーを簡単に実施できるよう、セミナーに必要な機材や資料をご用意することも可能です。
お問い合わせください。

【ELMでご提供できる機材の一例】
・WXGA 1280×800 解像度のプロジェクター
・PA(拡声器)装置 など

講演料金につきましては、講演時間と内容などによって異なりますが、企業様のご予算に応じて柔軟に対応させていただいております。

詳しくはお問い合わせフォームからご連絡下さい。

 

企業様のニーズに合わせたセミナープログラムをご提供いたします。